U Sarajevu su dodijeljena priznanja Women 100 Impact Awards 2026, koja već godinama prepoznaju i promoviraju žene čiji rad, znanje i liderstvo ostavljaju snažan trag u poslovnoj zajednici i društvu Bosne i Hercegovine.
Svečana ceremonija održana je u hotelu Hills u okviru prvog međunarodnog sajma za žene Women 100 Shop & Show Expo, okupljajući poduzetnice, direktorice, menadžerice, predstavnike institucija, međunarodnih organizacija i poslovne zajednice.
Žensko liderstvo kao pokretač razvoja
Ovogodišnja dodjela još jednom je pokazala da žene širom Bosne i Hercegovine zauzimaju sve značajniju ulogu u razvoju kompanija, kreiranju novih poslovnih prilika i unapređenju društvenih vrijednosti.
Podršku projektu pružili su Vlada Kantona Sarajevo, Ministarstvo privrede Kantona Sarajevo, predsjednica Federacije BiH Lidija Bradara, UN Women i Turistička zajednica Kantona Sarajevo, potvrđujući značaj ženskog poduzetništva za održiv ekonomski razvoj.
Otvarajući ceremoniju, izvršna direktorica Poslovnih novina Slađana Kučković istakla je da platforma „Žene u biznisu“ već petnaest godina promovira uspješne žene koje svojim radom i rezultatima doprinose napretku Bosne i Hercegovine.
O važnosti međusobne podrške, umrežavanja i mentorstva govorila je Alena Ahmetspahić-Fočo, direktorica projekata Poslovnih novina, dok je pomoćnik ministra privrede Kantona Sarajevo dr. Zlatan Mujak naglasio da žene danas imaju ključnu ulogu u oblikovanju poslovne kulture, inovacija i održivog razvoja.
UN Women nagradio rodno odgovorno liderstvo
Poseban segment večeri bio je posvećen priznanjima Gender-Responsive Leadership Award, koja su dodijeljena u partnerstvu sa organizacijom UN Women BiH.
Priznanje „Women’s Wellbeing and Care Support Award“ pripalo je kompaniji dm drogerie markt d.o.o., dok je nagradu „Women's Empowerment and Mentorship Award“ osvojila Suzana Tihi Babić iz Addiko Bank d.d. Sarajevo.
U kategoriji „Inclusive Workplace and Community Support Award“ nagrađene su kompanija Violeta d.o.o. Grude i Snježana Kopruner, vlasnica i direktorica kompanije GS-TMT d.o.o. Travnik.
Predstavnica UN Women u BiH Jo-Anne Bishop poručila je da rodno odgovorno liderstvo, mentorstvo i inkluzivne poslovne prakse predstavljaju važan faktor ekonomskog razvoja i stvaranja otpornijih zajednica.
Priznanja za inovacije, tehnologiju i održivi razvoj
Među laureatkinjama Women 100 Impact Awards 2026 našle su se žene koje ostvaruju zapažene rezultate u različitim oblastima poslovanja.
Priznanja su dobile Vilma Tunjić Juzbašić (ESG Leader), Fuada Mujanić (Green Impact Award), Hanadi Džabić Frašto (RCB Nanotehnologija), Andrea Šantić (She Lifts Award), Lejla Gegić (Women Tech Award), Maša Čampara (Creative Force Award), Ilda Humić (Fastest Growing Company Award), dr. Una Suljić Fatić (Innovation Management Award) i Selma Karić (Game Changer Award).
Snježani Kopruner dodijeljeno je i posebno priznanje Visionary Award, dok će nagrada Fitness Leader naknadno biti uručena Ilijani Bodlović, osnivačici i direktorici kompanije ANI Fitness.
Mentorstvo i podrška novoj generaciji liderica
U saradnji sa Ženskom mentorskom mrežom dodijeljeno je priznanje Mentor of the Year, koje je pripalo Zvezdani Žujo, suvlasnici i direktorici agencije Communis.
Fondacija 787 nominovala je dobitnicu priznanja Next Gen Award, koje je uručeno Dragani Mujanović, osnivačici AI startupa Aisthesis.
Ova priznanja dodatno potvrđuju važnost mentorstva, podrške mladim poduzetnicama i stvaranja novih prilika za buduće generacije liderica.
Više od nagrade – platforma za promjene
Women 100 Impact Awards nisu samo priznanje za ostvarene rezultate. One predstavljaju potvrdu da znanje, vizija i upornost mogu pokrenuti pozitivne promjene u kompanijama, zajednicama i društvu u cjelini.
Dodjela priznanja održana je u okviru projekta „Žene u biznisu“, platforme Poslovnih novina koja već petnaest godina promovira žensko poduzetništvo, liderstvo i ekonomsko osnaživanje žena.
Ovogodišnje laureatkinje još jednom su pokazale da Bosna i Hercegovina ima žene koje ne čekaju promjene – već ih stvaraju.